+998 71 200 02 35
yurmarkaz@adliya.uz
Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti
O'zb
Ўзб
Рус
Eng
Ko‘rinish
A
A
A
Shrift o‘lchami
0
% ga kattalashtirish
Toggle navigation
Меню
Institut haqida
Adliya qadriyatlari
Prezentatsiya
Yangiliklar
Tarix
Rahbariyat
Tuzilma
Institut tarkibiy bo'linmalari
Pedagoglar markazi
Bo'limlar
Yuridik kadrlarni xalqaro standartlar bo'yicha professional o'qitish fakulteti
Raqamli ta’lim texnologiyalari markazi
O‘quv-uslubiy bo’lim
Marketing va buyurtmachilar bilan aloqalar bo‘limi
Xalqaro hamkorlik va loyihalar bo‘limi
Ilmiy-innovatsion tadqiqotlarni muvofiqlashtirish bo'limi
Buxgalteriya va reja-moliya bo‘limi
Ma’muriy-xo‘jalik va mehnatni muhofaza qilish bo‘limi
Tashkiliy-nazorat bo‘limi
Axborot-resurs markazi
Institut nashrlari
Matbuot kotibi
Yuristkonsult
Inson resurslari bo‘yicha bosh mutaxassis
Institut Ustavi
Korrupsiyaga qarshi kurashish
Me’yoriy-huquqiy hujjatlar
Fotogalereya
Videogalereya
Ochiq ma'lumotlar
Ochiq ma'lumotlar
O'quv jarayoni
Davlat talablari
Tinglovchilar kontingenti
O‘quv dasturlari
Kadrlar tayyorlash kurslari
Qayta tayyorlash kurslari
Malaka oshirish kurslari
Qisqa muddatli kurslar
Kredit-modul dasturlari
Metodik materiallar
Sertifikat
Elektron portal
Elektron kutubxona
Yuridik adabiyotlar
ARM xabarnomasi
Yurist axborotnomasi 2018
Yurist axborotnomasi 2019
Yurist Axborotnomasi 2020
Yurist axborotnomasi 2021
Yurist axborotnomasi 2022
Yurist axborotnomasi 2023
Yurist axborotnomasi 2024
Yurist axborotnomasi 2025
Ilmiy faoliyat
Asosiy faoliyat
Ilmiy fond
Ilmiy salohiyat
Ilmiy kengash
Malakaviy imtihonlar
Mustaqil izlanuvchilar
Xalqaro aloqalar
Xalqaro aloqalar
Onlayn xizmat
Onlayn shartnoma tuzish
Onlayn sertifikat
Masofaviy ta'lim
Malaka oshirish
Uzluksiz kasbiy rivojlantirish platformasi
Elektron qo'llanmalar
Raqamli Institut platformasi
O‘quv kurslari
O‘quv kurslar
Yuridik mutaxassislik bo‘yicha qayta tayyorlash kurslari
Kasbiy qayta tayyorlash kurslari
Qisqa muddatli professional o‘qitish kurslari
Manfaatlar to‘qnashuvi
Yangiliklar
Nodavlat sud ekspertiza tashkilotlari sud ekspertlarini qayta tayyorlash kurslariga qabul e'lon qilinadi!
Qayta tayyorlash kurslari 6 oy (24 hafta) davom etadi Hujjatlarni qabuli: 12-yanvardan 12-fevralgacha Qabul shakli: Onlayn yoki offlayn Talabgor quyidagi hujjatlarni topshiradi: * Institut direkto.....
Batafsil
77
13.01.2026
Hamkorlik e’tirofi
O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyaviy sudining tashkil etilganiga 30 yil to‘lishi munosabati bilan Konstitutsiyaviy sud raisining o‘rinbosari Asqar G‘afurov tomonidan Insti.....
Batafsil
101
13.01.2026
“Huquqiy fanlarni o‘qitish metodikasi” mavzusida xalqaro trening o‘tkazildi
Institutda “Huquqiy fanlarni o‘qitish metodikasi” mavzusida xorijiy mutaxassis — Edvardas Juchnevicius ishtirokida trening mashg‘uloti tashkil etildi. Trening davomida h.....
Batafsil
79
13.01.2026
Olti oylik qayta tayyorlash kurslarida dars mashg‘ulotlari boshlandi
2026-yilning yanvar-iyul oylarida an'anaviy ta'lim shaklida tashkil etilgan oliy ma'lumotga ega bo'lgan shaxslarni yuridik mutaxassislik bo‘yicha qayta tayyorlash kurslarida o‘quv mashg&ls..
Batafsil
75
13.01.2026
Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish institutining yangi o‘quv kurslari - huquqiy ta'limda zamonaviy yondashuvlar
O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi huzuridagi Yuridik kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti faoliyatining har bir bosqichi mamlakatimizda huquqiy madaniyatni yuksalt.....
Batafsil
740
24.12.2025
Konstitutsiya va inson huquqlari; yangi tahrirdagi yondashuvlar
Zamonaviy demokratik davlatlarning asosiy belgilaridan biri inson huquqlari va erkinliklarini tan olish, hurmat qilish hamda ularni ishonchli himoya qilishdan iboratdir. Inson huquqlari jamiyat taraqq.....
Batafsil
792
24.12.2025
Sud ekspertlik sohasida inson huquq va erkinliklari ta’minlanishi
Mamlakatimizda qonun ustuvorligini taʼminlash, inson huquq va erkinliklarining kafolatli himoya qilinishi, adolatni qaror toptirishda sud ekspertizaning ahamiyati katta. Shu bois, bugungi kunda jismo.....
Batafsil
949
23.12.2025
Davlat boshqaruvi tizimida xodimlarning korrupsiyaga qarshi chidamliligini baholash tizimini joriy etishning huquqiy ahamiyati
Bugungi kunda korrupsiya davlat boshqaruvi samaradorligiga, jamiyatda adolat va ishonch muhitiga jiddiy salbiy ta’sir ko‘rsatuvchi omillardan biri hisoblanadi. Shu bois O‘zbekiston R.....
Batafsil
810
23.12.2025
Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimlarga moddiy madad berish tartibi haqida xabardormisiz?
O‘zbekiston Respublikasida yangi Mehnat kodeksining qabul qilinishi xodimning ijtimoiy manfaatlarini yanada kuchaytirish, mehnat munosabatlarini zamonaviy talablar asosida takomillashtirishga ke.....
Batafsil
897
22.12.2025
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»